违反劳动合同情形有哪些

违反劳动合同情形有哪些

根据我国《劳动合同法》的规定,无论是用人单位解除劳动合同还是劳动者想要解除劳动合同的,都需要符合法律规定的情形,否则的话就属于违法解除劳动合同。下面,深圳律师小编就来为您详细阐述一下违法解除劳动合同的情形有哪些。BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类:BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(二)严重违反用人单位的规章制度的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

三是非过错解除,即《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

四是经济性裁员,即《劳动合同法》第四十一条:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(一)依照企业破产法规定进行重整的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(二)生产经营发生严重困难的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的……”BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

这里我们介绍的违法解除劳动合同的情形主要是单位违法解除的情形,要是你还想了解劳动者违法解除劳动合同的情形的话,可以上我们深圳律师网站进行详细了解。另外,还有其他的相关知识供你学习参考,希望对您有所帮助。BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网


BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

深圳律师BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

单位不签劳动合同怎么办BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

单位不签订劳动合同处罚BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

提前解除劳动合同有什么赔偿BKG深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

2015-12-09 15:38:48 浏览:

本栏目:深圳劳动仲裁律师

上一篇:终止劳动合同补偿金的支付标准

下一篇:单位不签订劳动合同处罚

推荐认证律师

    深圳劳动仲裁律师

    律师广告位
    QQ393377300

    律师广告位
    QQ393377300

    律师广告位
    QQ393377300